Підприємства, організації та установи різних форм власності постійно зіштовхуються з різними ризиками, що пов’язані з недобросовісним відношенням працівників до роботодавця, зокрема крадіжками, розкраданням майна, хабарництвом, створення корупційних та інших протиправних схем з метою отримання незаконних заробітків, відкатів, інших протиправних дій. Так, за допомогою перевірки з використанням детектору брехні роботодавці можуть виявити таких недобросовісних підлеглих, розкрити їхні протиправні (злочинні) наміри на стадії підготовки, а також упередити такі дії та не допустити нанесення збитків підприємству.